职责描述： 1. 负责海外人力基础运营全流程支持，包括海外员工入职办理、离职手续跟进、考勤数据核对、档案整理与更新等日常运营工作。 2. 协助开展外派员工全周期管理，参与工签办理、签证材料准备、海外入职融入、属地沟通对接及相关问题跟进处理。 3. 协助完成海外人力数据统计、报表制作、信息录入与系统维护，保障人力运营信息准确规范。 4. 配合团队完成海外人力相关支持、跨部门沟通及其他临时性运营事务。 任职要求： 1. 本科及以上在读，人力资源、工商管理、语言类、涉外管理等相关专业优先。 2. 英语听说读写流利，可作为工作语言；掌握西班牙语、法语、韩语、意大利语等小语种者优先。 3. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，有人力资源管理系统、人事运营相关经验者优先。 4. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、跨文化理解能力与执行力。 5. 可稳定实习，能高效处理多任务，适应涉外人力运营工作节奏。