居理新房(Julive)——雨燕管培生招聘简章 近几年来，中国的互联网领域慢慢进入资本寒冬，伴随而来的是大量创业公司在发展的过程中面临越来越艰难的局面，难以维持生计的创业公司更是不计其数，尤其是O2O、P2P、共享单车、共享充电宝、直播等领域。2018年以来，无数的公司减员、缩招，甚至连阿里巴巴、腾讯、华为、百度这种级别的巨头，也会时不时被媒体报道缩招、停招，但互联网领域内仍然有极少一部分创业公司在逆势增长，并且在自己所在的领域不断的创造着新的奇迹。 居理新房就是这些奇迹中的一个： 我们有一流的团队，百度、阿里、美团、龙湖、万科的人才，线上和线下深度结合； 我们搭建了完全颠覆三观的房产咨询团队：咨询师队伍中统招一本学校出身的长期维持在75%%%%%%%%以上； 我们维持着传统行业无法想象的用户满意度：用户满意度评分达到满分的占比长期维持在99%%%%%%%%以上； 2015年初，我们还是一个10多人的创业小团队，截止2019年9月，人员规模超过了2500人，四年250多倍的人员增长。 加入居理新房，你将获得： ★努力付出就可轻松过万的月薪； ★远超想象的成长速度、晋升机会； ★为培养成熟的职业经理人打造的职业环境； ★互联网和房地产，两个高薪行业的前沿知识； ★简单的工作氛围，完善的培训机制，健全的福利体系！ 【公司地点】山东省济南市历下区万科中心A座20层筑梦之星（草山岭南路与草山岭西路交叉口东北角） 【福利待遇】： 1、薪酬体系：基本工资6500+提成+满意度奖金+500房补。 2、试用期即缴纳五险一金 3、全职业生命周期的培训培养体系+引导人师徒制 4、公开竞聘，快速晋升双通道：专业通道or管理通道 5、90后团队（42%%以上来自海外和国内优秀高校），扁平化组织管理，工作氛围简单 6、福利大礼包：全勤奖、电脑补贴、配置工作手机、无限流量、无限话费手机卡；免费打车、内部员工购房福利、年度体检、年度带薪出游、带薪年假、节假日福利、生日福利、每月团建经费、年会大奖 7、高档写字楼工位，全开放办公环境，商圈、美食城环绕； 8、你朋友圈炫耀的不同主题下午茶：麻小、奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡、火锅等 【培养流程】： Step1开始为期1个月的脱产带薪培训，3-6个月的咨询师岗试用期（面对未毕业学生：实习期），专注提升自己的业务能力，根据公司分配的一线客户实际需求为他们提供专业化的咨询服务，提供专业购房建议，锻炼自己的沟通能力和抗压能力，服务用户购房全流程。 Step2试用期结束后，根据期间表现及个人特长，根据岗位需要和个人意愿安排到合适的职业发展方向。 Step3目标职业有两个方向： P序列：成为居理的咨询师，从初级咨询师到高级咨询师，随着职级从C1-C7，月收入从1.2万-5万 M序列：成为居理的储备管理者，咨询师—咨询主管—咨询经理—城市经理，从入职到成为主管平均周期大约8-10个月，从入职到经理平均周期大约2年，从入职到城市经理平均周期大约3年 Step4只要通过实习考核，未毕业仍按正式员工待遇发放全薪，有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一。（本条面对未毕业学生） 【职位要求】： 1、统招本科及以上学历； 2、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3、有良好的抗打击能力，不轻易放弃； 4、有良好的目标感和执行力；良禽择木而栖，我在居理新房等你！