岗位职责:
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、了解各部门的用人需求;
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4、通知候选人入职,办理人员录用手续;
5、招聘渠道的日常维护;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、本科学历;
2、应届毕业生;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规者优先;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
任职要求:
1、希望从事人事工作,以招聘为主
2、口齿清晰,表达流利
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。