-根据项目招聘需求,完成相应工作,提升候选人面试意愿度;
-根据电话面试结果,撰写评语反馈主管,保证准确,完整的填写评语
-做好项目文档、表格的整理;
-协助项目主管完成其他工作、事务;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。