【岗位职责】 1.协助HR完成业务部门招聘工作； 2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历，并及时发给职位负责人复筛简历； 3.与候选人沟通，邀约面试； 4.协助实习生办理入离职事项； 5.完成其他事务性工作。 【岗位要求】 1.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，有责任心； 2.熟练使用Office办公软件； 3.2018年及之后毕业的在校生； 4.能够保证尽快入职，实习期至少3个月，每周至少4天。