岗位职责：

1、协助人力资源部薪资福利模块相关事宜；

2、协助薪资福利HR进行数据整理、登记、等工作；

3、薪资福利及其它资料的日常管理，包括整理、分类、归档等；

4、协助收取社保及公积金材料

5、导师安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、较好的沟通能力，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；

4、责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神；

5、每周实习5天，持续实习3个月以上