1. 负责招聘信息发布、招聘渠道维护跟踪，及候选人简历搜索及筛选；

  2. 分析行业人才状况 ；

  3. 更新、维护公司人才系统，完善并有效管理公司人才库；

  4. 负责部门微信公众号的制作编辑。

【任职要求】

  1.  prefer大三/保研/出国/研一/研二；

  2.  乐观积极，善于沟通，学习能力强；

  3.  每周至少3天在岗，持续3个月以上，近期能够入职；

  4.  专业不限，有相关实习经验优先。

【福利待遇】

1.  补贴：硕士生160/day，本科生120/day

2.  收获在世界500强公司实习的经验

3.  交通方便，工作环境好，同事都是超nice的小姐姐哟