【工作职责】:
1、执行招聘计划,有效地完成招聘任务。
2、发布职位信息,收集简历,简历的初步筛选,面试邀约及跟进。
【岗位要求】:
1、人力资源、心理学、工商管理、计算机相关专业本科学历以上;
2、热爱人力资源工作,有志长期从事人力资源职业发展;
3、沟通能力强,掌握面试技巧,能承受较强的工作压力;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,自我要求严格;
5、应届毕业生公司提供
转正机会,表现优秀者可提前转正~
【员工福利】:
1、周一至周五,双休、早九晚六;
2、享受国家规定的法定节假日,依法办理各类保险(五险一金);
3、提供每月部门活动经费;
4、公司每年举办庆功会(晚会/聚餐/抽奖等);
5、提供内部晋升及脱产培训的机会;
6、依据年度经营情况颁发年度效益奖金;
7、每年不定期组织员工文体活动,年度团体旅游;
8、优厚底薪+高额月度绩效奖金;
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
【公司特点】:
1、拥有巨大的市场机遇和行业前景
2、领先同行的核心竞争力,数十项专利和软件著作权
3、公平的企业环境,公司平台凭业绩进行激励和晋升
4、企业快速发展,职业发展空间大
5、坚持按贡献分配原则,拥有同业有竞争力的薪酬水平
只接受应届毕业生,非应届毕业生勿投