【岗位职责】
1、负责日常数据的收集整理工作;
2、负责员工入离调转等相关手续的办理及系统信息的维护;
3、负责相关海报、推文等设计制作;
4、协助完成招聘等工作。
【任职要求】
1、了解人力资源相关基础知识;
2、能熟练使用office等办公软件,有推文、海报制作经验;
3、做事认真细致,准确高效;
4、有较强的表达交流能力、抗压能力;
5、可稳定实习3个月及以上(能长期实习者优先)。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。