职位描述:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作。
职位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先;
3、大三、研二学生优先,实习时间不少于三个月,每周至少出勤4天;
4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强;
5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。