1、日常招聘渠道维护、更新人才库、搜寻相关候选人简历； 2、通过有效的电话沟通，对候选人进行背景了解，面试邀约及面试接待； 3、相关招聘数据整理与维护； 4、完成领导布置的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业为佳； 2、沟通协调能力强，擅长与人交流； 3、熟练掌握办公司软件，特别是excel、PPT等； 4、2017年或2018年毕业，每周至少保证3天在岗。