岗位职责：

1、协助招聘工作，如职位发布、简历初筛、安排面试等；

2、协助培训相关事项，如培训通知发放，培训场地布置，培训现场签到，配合讲师等；

3、协助办理社保公积金等事宜；

4、协助办理入离职等人事手续，劳动合同管理与维护；

5、负责人事信息管理与维护，及统计报表分析工作；

6、协助HR完成其他相关工作。

任职要求：

1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；

2、热爱人力资源工作，工作认真负责，积极主动，头脑灵活，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；

3、每周至少实习3个工作日，连续实习2个月以上；

4、踏实、细心，具备良好的沟通协调能力

5、熟练使用Office办公软件，有相关实习经验者优先。