1.负责部门人员招聘，培训；
2.工作计划制定与跟进管理；
3.资源统筹管理，内外部合作协商；
4.跨部门协调，确保部门项目进度与质量。
1.具有团队管理经验，担任过班级干部，学生会社团组织部长等职务优先；
2.善于沟通，待人真诚；
3.有良好的谈判能力；
4.的自学理解能力与共同学习意识；
5.关注社群生态的发展，具有浓厚的兴趣
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