工作职责
1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务；
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果；
3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力；
4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯；
5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议；
6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

任职资格
1.统招二本及以上学历，18/19届理工科优先；
2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展；
3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力；
4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。
薪酬福利： 1、入职后公司带薪提供教师专业技能培训一个月； 2、转正后：年薪8-12万，3个月调整一次课时费，6个月调整一次底薪； 3、其他福利：六险一金+购房无息贷款+带薪暑假+带薪年假+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+节假日礼金+结婚礼金+生育礼金+年度体检+各种团建 晋升空间： 教学线： 青年教师—骨干教师—教师—极客教师—全国名师 教研线： 青年教师—骨干教师—教研员 —教研主管—教研经理 师训线： 青年教师—骨干教师—师训员 —师训主管—师训经理 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科经理—学科总监