接受寒假实习&长期实习

岗位职责

1、协助营运主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 2、配合项目负责人，定期对项目工作人员进行培训需求统计，并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训； 3、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 4、做好培训记录并跟踪培训后的工作效果反馈； 5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议； 6、完成上级交给的其它事务性工作。   任职资格 1、人力资源、酒店管理、或相关专业大专以上学历； 2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力； 3、普通话标准，语言表达、沟通及协调能力强，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 4、对餐饮行业有兴趣，能积极学习公司教授的各类食品制作技巧； 5、熟练使用OFFICE办公软件，有一定的文字处理能力。