岗位职责： 

1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 

2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；

3.招聘数据统计及分析。

 任职要求： 

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 

2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神。