【岗位要求：】

 1、年龄20-40岁，全日制统招本科及以上学历

 2、不限专业，经验不限，市场营销、管理类专业优先

 3、有销售意识，具备较强的逻辑思维能力，具备销售相关经验或能力者优先

4、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸

5、有较强的团队合作意识，诚实正直，吃苦耐劳。 

【岗位职责：】 

1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；负责客户接待、咨询工作和Online线上渠道的房产信息维护，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 

2、负责客源开发与积累，并与客户建立良好的长期关系；

 3、挖掘客户需求，依据链家大数据匹配合适房源，并进行商务谈判；

 4、学习相关的房地产知识，有意识培养自身市场分析技能，有针对性培养组织管理技能；

 【薪资待遇：】

 ①试用期1-6月：达到转正标准随时可转正

 [未转正] 

1-3个月：底薪5500/月，包括4500无责+1000绩效； 

4-6个月：底薪5000/月，包括4000无责+1000绩效；

 （注：不能提交三方就业协议的【应届实习生】试用期薪资减少1000元；其中1000元绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核；平均水平为750元；试用期1~6个月。）

 ②[转正后] 提前转正奖金2500/3500元

自转正当月-入职12月内薪资收入孰高原则： 

薪资：2000-6000元/25%%-82%%提成；

季度保底标准：13500元

 1）若季度收入<季度保底标准，则公司补贴差额

 2）若季度收入>季度保底标准，则公司不补贴 

【公司福利：】 

个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂家宴” 

健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 

发展方向： 经纪人（A）→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 

PS：

 1、工作地点：成都市区范围内，就近安排 

2、住宿问题：可协助解决 

3、针对应届生同学论文和答辩，公司有15天的答辩假时间

 4、面试当天出结果 

5、工作时间：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一个半小时。