岗位职责： 1. 协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2. 通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 3. 与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人， 明确活跃候选人名单。 4. 制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣; 2.积极主动，具备快速学习能力; 3.成熟稳重,具备较强的韧性和抗压能力; 4.深度思考，具备较强的逻辑分析、解决问题能力，能持续提升自我;