部门: 人力资源部

职位: HR Training Intern

工作职责:

1.     人力资源组织发展团队辅助工作

§  收集和完善人力资源报表

§  人力资源系统信息维护

§  维护公司组织架构图

§  制作和翻译中文版组织架构

§  收集整理各部门JD

2.     人力资源培训团队辅助工作

§  操作员工培训系统并进行信息维护

§  日常培训课程的内、外部沟通协调

§  支持语言类培训和新员工培训的行政工作

§  协助培训项目付款流程

§  培训合同的更新以及信息维护

3.     项目

§   人力资源规划项目支持工作

§  更新人力资源培训与发展目录

§  其他培训及发展项目的支持工作

4.     其他行政类辅助工作

能力要求:

1.     学历：大学本科或以上学历，是大三或者研一的学生（必须在校生）

2.     能力：解决问题能力，抗压力，团队合作能力，进取心，责任心，逻辑思维能力。

特殊技能要求:

1.     英语能力：大学英语六级，具有良好的听说读写能力

2.     熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL技能，POWERPOINT，WORD

工作时间要求:

1.     每周三至四个工作日

2.     实习期至少3个月，6个月优先