1.筛选、搜索简历; 2.面试预约,安排调整并反馈相关人; 3.招聘数据的录入、更新、维护和数据分析; 4.负责前台日常工作; 5.考勤管理相关工作。
1.本科及以上学历,管理类专业优先; 2.对人力资源工作感兴趣,乐于表达。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。