【工作内容】 1、 在猎头顾问的培训指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐。 2、 学习相关行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案。 3、 实施寻访计划，初步评价和筛选人才。 4、 推荐合适的候选人，协助候选人面试，跟进面试流程。【工作要求】 1、 沟通表达能力能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强； 2、有志于在猎头招聘、人力资源管理、专业管理咨询领域发展； 3、有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力，喜欢相对年轻化快速学习的团队工作氛围； 4、大三/大四/研一研二学生，每周至少能连续实习3-5个工作日；