[工作内容]：（员工关系组）

1、  负责员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；

2、  负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈；

3、  负责投诉问题的初步处理；

上级交办的其他工作。

[任职资格]：

1、  本科以上学历，人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先；

2、  积极向上，思维敏捷，有条理；

3、  团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

4、  熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；

5、  应变能力强；

6、  具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；

7、  良好的团队合作精神，出色的服务意识；

8、  良好的学习能力和执行力；

9、  认可企业的核心价值观。

[薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[培训与发展]：

1、 专人带教+部门培训；

2、 透明公正的晋升平台：人事助理/专员→人事组长→人事主管→人事经理；

3、 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。