工作职责： 1、负责招聘项目的组织安排，面试流程的优化与跟进； 2、负责招聘渠道的管理与维护； 3、协助招聘测评体系搭建，面试效度优化与跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有招聘实习经验的实习期不少于两个月，无招聘实习经验实习期不少于三个月，每周出勤不少于4天； 3、做事积极主动，踏实细致，有较好的沟通能力与学习能力； 4、人力资源相关专业或有相关实习经历者优先； 5、喜欢思考，热爱人力资源优先； 6、有一定调研企业的方式方法优先； 7、对人有洞察力的优先 实际薪酬范围是110/天-140/天，因为平台填写规则不支持，显示的是120-150，以注明为准。