岗位职责
1、根据业务部门的用人需求进行人才招聘,及时保质地完成招聘目标,满足公司用人需要;
2、协助招聘体系的改进和完善; 3、其他招聘相关事宜。
岗位要求
1、21届应届本科或以上学历,CET4及以上优先,有相关招聘实习经验优先;
2、具有较强的执行力和责任心,学习能力强,有团队精神;3、五官端正,思路清晰,具备良好的表达沟通能力;
4、可接受暑假短期实习,或长期实习,毕业可留用。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。