岗位职责： 1、招聘相关：协助进行招聘渠道开拓和招聘形式、内容的创新，参与雇主品牌形象建设和校园招聘，进行职位发布、安排面试，整理面试资料与统计分析面试结果等；  2、培训相关：协助组织公司高层管理人员和业务骨干培训，参与培训需求调研、供应商筛选、培训组织、培训讨论引导、培训宣传、培训评估与应用等环节； 3、绩效相关：协助员工绩效数据收集、整理、分析工作； 4、企业文化相关：协助策划和组织公司企业文化活动，推广公司文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生（非2018年毕业），专业不限，大四已保研/出国/研究生能充分保证连续实习者优先； 2、有想法和创意，熟悉新媒体运营、H5制作者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、团队精神和服务意识，表达流畅、文笔佳； 4、工作积极主动、认真细致、踏实肯干、责任心强； 5、近期到岗，每周至少保证3个工作日，能够连续实习3个月以上优先。