岗位职责： 1.为新员工办理入职手续，包括审核个人资料，办理工作牌、带领新人到部门报到、组织新员工入职培训及后期技能提升培训等； 2.员工档案、合同等各种报表和系统信息日常管理及维护； 3.社保和公积金办理，工资、奖金的计算和发放、个税申报等； 4.公司企业文化、规章制度宣导，员工绩效考评。

岗位要求： 1.2019届、2020届毕业生优先，工商管理，公共管理，人力资源管理，行政管理，政治学专业优先。 2.工作细致认真，谨慎细心，责任心、团队意识强； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，具备解决突发事件能力； 4.全局意识较强，抗压能力强，心态好，做事稳重； 5.有一定公文写作能力，反应灵敏，思维活跃。