岗位职责: 1、负责招聘工作开展,包括社招和校招,配合人事主管高效完成招聘指标; 2、负责公司社保相关业务的专项统筹管理工作; 3、协助人事主管开展员工关系管理相关工作; 4、协助人事主管开展员工人事档案的管理工作; 5、协助人事主管开展绩效管理相关工作; 6、协助人事主管开展薪酬福利相关工作; 7、协助部门开展相关考勤管理、用品采购、活动组织等相关行政工作; 8、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理大专及以上学历(非人力资源专业,持有人力资源三级以上资格证书优先考虑),能立即到岗; 2、具有同等岗位工作经验者优先考虑; 3、熟练office办公软件操作,特别是WORD/EXCEL/PPT等,愿意接受事务性工作,工作作风踏实优先考虑; 4、具有的书面、口头表达能力、亲和力和服务意识,具有责任心和上进心,沟通能力、判断能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质。