工作职责： 1、协助招聘经理完善招聘体系，并负责部分文秘工作； 2、招聘支持：岗位发布，简历筛选，电话面试并登记候选人信息，提高面试质量，面试邀约和接待工作； 3、协助人才中心项目相关流程的梳理、标准化及沟通工作； 4、其他临时性项目支持。

任职要求： 1、本科及以上学历，在校大学生； 2、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先； 3、每周至少实习4天以上，提供三个月以上实习期优先； 4、有招聘相关实习经历者优先； 5、细心、耐心且具备良好的沟通能力； 6、善于学习，态度积极，抗压能力较强。