5、其他各项招聘运营工作参与和支持。
职位要求 1、2021届及以后毕业,人力资源管理、企业管理、社会学及心理学相关专业的同学优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、对人力资源领域有较大兴趣,沟通能力、逻辑思维能力及应变能力较好、较为细心;
4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。