-负责入职流程,办理相关手续,维护HR数据
-筛选简历(包括独立搜索简历),与候选人及面试官沟通,安排面试相关事宜
-全权负责公司实习生招聘与入、离职事宜;独立管理实习生招聘渠道
-校招项目协助与内部采购流程
招聘要求:
-至少一周四出勤,能够全勤优先,至少实习3个月
-英语流利,通过大学英语六级者优先
-对人力资源,尤其是招聘流程感兴趣
-认真负责,吃苦耐劳,能够独立工作,有较强的沟通能力
你将得到:
-500强专业人力资源公司实习机会
-接触并深入理解整个招聘流程
-富有挑战性的工作内容
-办公环境高大上
-内部转岗与转正机会
-本科生130/天,研究生150/天
公司介绍:
ADP安德普翰是全球的业务外包和人力资本管理方案供应商之一,是人力资本管理(HCM)和业务流程外包的先锋,服务涵盖薪资处理、人才管理、人力资源管理、福利管理和考勤管理。依托云端解决方案和服务,为世界各地的雇主妥善地管理人才。
1.位列2016年度美国财富500强第248位;
2.成立于1949年,全球员工56,700多名,遍布40个国家,年收入超100亿美金;
3.在全球100多个国家为逾60万家企业提供人力资本管理服务;
4.目前ADP中国近500名员工为40万名中国企业员工提供薪酬服务
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。