职位描述1、支持招聘工作,比如招聘计划制定、维护招聘渠道、面试跟进、入职流程跟进等;
2、支持部门的企业文化项目的策划和执行;
3、支持部门的数据处理分析和报表制作;
4、协助处理人力资源其他模块的事务。
职位要求1、本科及以上学历,毕业时间在22年及以后优先,如果是21年毕业需要获得保研资格或者计划出国留学;
2、每周周一到周五出勤4天及以上,实习时长3个月及以上,可长期全勤实习者优先;
3、人力资源相关专业的优先,优秀者可放宽;
4、熟练使用办公软件,擅长海报制作、PPT制作、EXCEL数据处理的优先;
5、快速学习能力强,有责任心,善于沟通,具有较强的团队合作意识;
6、过往有猎头实习经验者优先。