工作内容：

1、岗位招聘：负责简历搜寻、预约面试等招聘流程；

2、面试接待：负责每日面试信息整理、候选人面试接待；

3、简历导入：负责外部渠道简历导入；

4、外网发布：负责外部网站岗位发布与更新；

5、档案整理：负责新员工档案收集与整理；

6、参与校招：负责三方协议签署跟进、收发快递等。

任职要求：

1、管理学科或工科专业在校本科或研究生，对人力资源工作有兴趣；

2、具有较强的沟通与协调能力；

3、细心细致，较强的执行力；

4、每周须出勤至少3天。