技能要求： 事务管理，人力资源管理，协调沟通 您需要完成： 人力资源部分： 1.档案系统的管理（线上和线下）； 2.招聘（面试接待，简历筛查，面试邀约，素质测评，面试——最后两项看个人的学习发展情况）； 3.入职、离职的全程办理； 4.员工关系（公司社团活动，生日，月会——参与或者主导，看个人发展情况） 行政部分： 1.员工考勤统计、基本福利和及假日福利的发放； 2.办公用品的发放与登记，库存最低限的监控，采购需求的发起； 您需要具备： 1. 本科以上学历在校生，人力资源相关专业优先； 2. 扎实的office软件使用能力、良好的商务礼仪、较好沟通能力和执行力； 3. 具备良好的职业道德素养，细致认真、责任心强、善于团队协作。