职位职责 1.维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2.根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,与候选人沟通意向; 3.负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程;
4.协助参与HRBP的相关工作及项目。
任职要求
1.22届及以后,大三或研二、研三在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2.熟练使用office等办公软件; 3.学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。