任职条件

1、人力资源,工商管理，计算机相关专业，市场营销等专业。统招本科及以上学历，

2、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑

3、抗压性好，能承受一定工作压力，工作积极主动，沟通能力强

4、致力于长期在招聘岗位发展

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 

【工作职责】

1、根据用人需求；完成招聘目标，

2、组织和执行招聘计划，擅于主动招聘，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通，整理有限简历信息；利用招聘资源寻找合适候选人；

3、负责整个招聘进程、跟进面试结果；人员招聘、留存的情况跟踪及分析；

4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；

5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要

6、完成领导交代的其他任务

此岗位公司提供实习转正，享转正统一薪资福利