岗位职责:
1、 负责辅助、支持招聘工作,收集简历,安排面试,跟进面试流程;
2、参与并协助员工关系管理(入转调离)、员工考勤管理等;
3、协助领导进行文件归档,人力资源数据统计,部门运营等工作;
4、参与行政辅助工作并完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科大三、大四在校生,英语六级及以上,口语流利者优先;
2、良好的计算机操作能力,熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、为人正直、坦诚,亲和力佳,工作细致认真,责任心强;
4、学习能力及意愿较强,良好的沟通表达能力和理解、执行能力,应变能力较好,富于团队协助精神;
5、全职实习,持续工作三个月以上优先考虑。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。