6、完成领导安排的其他工作。
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动保障、心理学等相关专业优先,英语六级,熟练操作办公软件; 2、性格外向,处事灵活,具备良好的沟通协调、组织执行及抗压能力,条理清晰、责任心强; 3、具备良好的文书写作能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。