工作职责:
1、学习业务相关知识,理解业务需求,协助负责招聘、培训、员工关系、企业文化等模块的工作开展;
2、协助完善及优化公司管理制度、表格工具、部门流程等文件;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,有HR岗位实习经验者、英语优秀者优先;
2、有公众号运营或活动组织经验者优先;
3、熟练使用办公软件,word, excel, ppt操作熟练;
4、有服务意识,逻辑清晰,细致耐心,高执行力与内驱力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。