1、组织实施职场训练、实施机构各类会议； 2、辅导代理人增员，展业，推动机构业绩及人力发展目标的达成，推动各层级代理人晋升； 3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。