岗位职责：

1、了解招聘流程，筛选公司所需人才并进行电话沟通及邀约。

2、协助进行公司办公用品采购以及登记汇总，核对行政支出费用。

3、协助更新人事档案。负责每月考勤数据统计；

4、协助配合上级领导完成其他业务部门工作。

任职要求：

1、热爱人力资源工作，有相关工作经验优先。

2、有外地分公司对接经验者佳

3、具备较强的沟通协调能力、人才搜寻和甄选能力。

4、熟练的运用办公软件特别是excel，对工作认真负责。

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、有团队协作精神。