【职位描述】： 

1、  维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 

2、  根据 JD 筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 

3、  负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 

4、  参与负责部门人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。 

【任职资格】： 

1、  在校学生，人力专业背景或具有招聘实习经历者优先； 

2、  熟练使用office等办公软件； 

3、  9月初可以入职，每周保证实习至少3个工作日，实习至少三个月； 

4、  英文能力良好。