岗位职责

1. 培训课程管理：跟踪课程意向，安排课程教室、老师资源，与培训发起方协作，管理培训课程全过程 2. 准备培训课程问卷、收集课程反馈问卷，统计制作培训质量通报表 3. 协助敏捷教练分组进行行政事务跟踪和安排，汇总分组数据和月报 4. 协助敏捷教练分组进行活动安排，协调活动资源、跟踪活动过程

岗位要求 1.熟悉Excel/PPT等操作，熟悉IT日常操作 2.具有行政管理、培训管理的基础知识 3.积极主动、沟通能力好