工作职责:
1、根据客户需求进行职位分析,与顾问一同制定人才寻访方案;
2、使用现有渠道寻访候选人,制作人才地图,收集目标公司的企业框架信息,并选择合适的目标人才进行寻访;
3、联系候选人,安排面试,撰写候选人评估报告;
4、参与面试辅导、背景调查、薪酬谈判、入职后跟进;
5、不定期组织线上线下活动,维护人脉,打造个人专属的人才圈子。
岗位要求:
本职位为销售导向型工作,如果你是:
1、积极主动,目标清晰,结果导向;
2、渴望高速成长,享受挑战,追求卓越;
3、思路清晰,能够快速掌握新技能;
4、在校期间担任院校学生会干部,并有杰出成就;
5、就读人力资源专业,且对猎头行业好奇。
请与我们联系,在这里你将获得:
1、获得超越同龄人的高速成长;
2、获得顾问一对一跟进指导;
3、与的高端人才探讨行业趋势和市场动态,并为他们提供发展机会;
4、为专业的HR解决她们都认为棘手的案子;
5、全面而专业的猎头技能培训;
6、一班热情洋溢,包容有爱,共同作战的小伙伴。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。