岗位职责： 1.跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3.招聘数据统计及分析； 4.人力资源项目支持； 5.其他交办的事宜。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；