工作职责:
1. 准确理解客户的招聘需求,根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
2. 协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4. 与候选人和客户保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;
5. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
应聘条件:
1. 本科学历;
2. 有积极向上的人生观,价值观;
3. 良好的学习能力;
4. 英文能胜任书面沟通及初步的口语沟通;
5. 不惧怕困难和压力,能够迎难而上;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。