岗位职责:
1、负责公司的招聘与培训工作;
2、负责绩效管理的测算与评估;
3、集团企业文化主题方案的执行与创新;
4、完成公司内人力资源各项流程的梳理;
5、完成公司员工的转正、离职、辞退等工作审核;
6、建立完善的员工档案,做好员工关系管理,协调处理劳务纠纷;
7、建立完善的人事报表;
8、完成HR信息系统的日常维护;
9、以上工作根据实际模块需求和个人求职意愿进一步沟通安排;
任职资格:
1、较强的抗压能力,能够尽快的融入团队;
2、具有较强的团队合作意识、较强的责任心;
3、性格开朗,沟通能力、逻辑思维能力较强;
4、全日制本科及以上学历,人力资源管理,行政管理等管理类相关专业优先。
福利待遇:
1、免费提供住宿及工作餐(三餐);
2、双休,年度带薪假期(年休、法定、(陪)产假、病假、生日假、丧假等);
3、每年春节11天假期,探亲往返车费报销;
4、法定节假日发放过节费、生日当天公司发放礼品;
5、内部职业晋升通道健全、公平,机遇与挑战并存。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。