岗位职责： 

1、负责公司的招聘与培训工作；

2、负责绩效管理的测算与评估；

3、集团企业文化主题方案的执行与创新；

4、完成公司内人力资源各项流程的梳理；

5、完成公司员工的转正、离职、辞退等工作审核；

6、建立完善的员工档案，做好员工关系管理，协调处理劳务纠纷；

7、建立完善的人事报表；

8、完成HR信息系统的日常维护；

9、以上工作根据实际模块需求和个人求职意愿进一步沟通安排；

任职资格： 

1、较强的抗压能力，能够尽快的融入团队； 

2、具有较强的团队合作意识、较强的责任心；

3、性格开朗，沟通能力、逻辑思维能力较强；

4、全日制本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等管理类相关专业优先。

福利待遇：

1、免费提供住宿及工作餐（三餐）；

2、双休，年度带薪假期（年休、法定、（陪）产假、病假、生日假、丧假等）；

3、每年春节11天假期，探亲往返车费报销；

4、法定节假日发放过节费、生日当天公司发放礼品；

5、内部职业晋升通道健全、公平，机遇与挑战并存。