岗位职责 :
1. 面试邀约及跟进;应聘者接待、主导初试安排;
2. 招聘渠道维护与开发;
3. 人力资源报表整理与更新;
4. 协助员工入离职手续的办理;
5. 会议室预订和协调,保障招聘工作有序开展;
6. 上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1. 全日制大专以上院校在读生,可以保证周一至周五在公司上班;
2. 熟练运用办公软件;
3. 性格开朗,具备的沟通能力;有上进心,能虚心学习;
4. 有意向在人力资源方向长期发展,实习期结束后,表现者可依据实际需求转正为人力资源部正式员工。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。