岗位职责：

1.熟悉公司的基本运营流程，采用轮岗制分别在(市场营销+人力资源+行政系统)三大管理板块学习;

2.通过进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度;

3.初步负责新市场、分公司的运作管理，及公司人员的培训教育工作；

4.负责协调部门和团队管理，并进行计划执行与监督;

任职要求：

1.大专及以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神,可优先录取; 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强沟通能力及交际能力; 3.有责任心，具备良好的团队协作精神，善于挑战,有一定的企图心; 4.有过管理类工作及学生会干部优先。