职位描述： 1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息; 2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通; 3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4.  参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。 职位要求： 1. 本科或研究生在读，大三、研二优先；  2. 熟练使用office等办公软件; 3. 尽快入职，保证每周全勤或四天； 4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通; 5. 英语水平：雅思7/托福90/六级530+/专四以上，口语流利; 6. 实习周期四个月或更长。