工作职责：

1、负责职员相关入职手续办理、劳动合同签订。 2、负责维护新入职员工EHR系统信息，完成定岗定薪操作。 3、负责新职员资料及时上传共享中心，确保按时导入SAP系统。 4、负责员工档案管理。 5、协助完成人数数据收集统计工作。 6、负责领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类专业优先；

2、熟练掌握office软件；

3、对人力资源行业有强烈的热爱及使命感，积极主动，学习能力强，能独立处理日常事务；

4、能尽快到岗。